1月14日，公司在工人文化宫二楼会议室召开1月份精细化管理工作推进会，公司领导闫友、曹晓扬、唐志波、李伟亮、左昌虎、赵晓林出席会议，各单位、职能部门主要负责人参加会议。

党委书记、董事长闫友在总结讲话中，就部分单位、部门2024年精细化管理工作中存在不严不细、考核奖罚不明等问题提出批评。

闫友强调，公司高度重视精细化管理工作，各单位、部门要树立“精细化管理怎么要求都不过分”的理念，持续细化、强化各项管理工作；要把精细化管理作为一项系统工作来抓，不仅局限于现场管理这一域，而是作为一项全局性、长期的工作，做到事事抓精细；要公平公正开展精细化管理考核，做到奖罚分明、有理有据；要树立赶帮超的意识，考评获得“蜗牛奖”的单位要加快前进脚步，实现逆势赶超，获得“猎豹奖”的单位不能松懈自满，守护来之不易的成绩。

闫友指出，2024年公司能取得喜人的生产经营业绩，精细化管理功不可没；系列历史遗留问题的有效处理，也都是将工作做精做细的结果。2025年，各单位、部门要持之以恒抓落实，促进精细化管理工作上台阶。

总经理、党委副书记曹晓扬主持会议。

会议听取了公司2024年12月份精细化管理工作报告、月度督查督办工作汇报。会上，公司领导、各单位（职能部门）主要负责人进行现场评分。人力资源部、康家湾矿、营销中心被授予2024年四季度“猎豹奖”；矿业管理部、铅锌矿、工程技术公司被授予“蜗牛奖”。闫友为获奖单位授旗。