8月20日，公司在工人文化宫二楼会议室召开“党建工作提升年”行动推进会暨党建工作月例会，公司党委书记、董事长闫友主持会议，并就深入贯彻落实中国五矿“党建工作提升年”行动要求，进一步夯实党建基础，提升党建工作质效提出具体要求。公司党委副书记、董事、工会主席李伟亮，纪委书记仇荣科出席会议。

会上，专题学习了《习近平关于基层工作方法论述摘编》中基层党组织建设有关内容，传达学习了中国五矿党建工作月例会精神，总结了公司“党建工作提升年”行动阶段性推进情况。

党委书记、董事长闫友在讲话中指出，今年以来，公司紧扣“党建工作提升年”行动部署要求，扎实推进动员部署、学习教育、攻坚落实、典型培育、整改提升全流程工作，基层党建工作水平持续提升，整体党建工作质效全面增强。

针对下一步工作，闫友提出四点要求：一是深化理论武装，健全常态长效学习机制。严格落实“第一议题”制度，构建“班子带头学、支部常态学、党员全员学”的三级学习体系，第一时间传达学习党中央最新精神和习近平总书记重要指示批示精神；巩固拓展“四个以学”长效机制，持续提升理论学习中心组学习科学化、规范化水平。二是对标检视整改，推动党建工作整体提质。紧扣“党建工作提升年”行动要求，党群各部门结合自身业务，严格对照规范化标准，系统梳理形成自查清单；各单位压紧压实党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，主动对标清单开展自查自改，同步推进整改“回头看”，逐项补齐短板弱项，推动党建工作水平整体提升。三是建强骨干队伍，夯实党建工作人才支撑。要坚持正确选人用人导向，健全党员干部选拔任用、教育培训、考核激励全链条机制；严格落实专职党务干部配备标准，精心组织党建工作专题培训，全面提升党务干部履职能力；严把发展党员入口关，持续优化党员队伍结构，为党建质量提升提供坚实人才保障。四是聚焦融合赋能，打造价值创造示范样板。要坚持党建工作与生产经营“两手抓、两手硬”，深化党建“1+1”专项工作，紧盯166个党建项目节点目标，推动项目按期落地见效；要注重经验提炼与成果转化，打造一批可复制、可推广的党建融合典型案例，及时将成熟实践固化为制度机制，持续提升基层党建科学化、规范化、长效化水平。

会上，选矿厂、动力厂、营销中心等3家单位作党建工作提升经验交流。

公司机关各部门党支部书记、组织委员，二级单位党组织书记、副书记、党群室主管参加会议。